婚姻律师资格证需要年审吗

46人浏览 2024-06-23 19:07:22

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  • 在北溪
    在北溪
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    日本签证新变化,2019年新办理的三年多次签证出签后,三个月内必须出行一次,否则作废 经确认,2019年新政策办理的日本三年多次签证,从签证生效日起,3个月内必须出行一次,否则签证将作废!!!△图|日本驻重庆领事馆通知这个日本三年签新政,从今年1月起实施的几个月中,并没有3个月内必须出行一次的硬性规定,据说是因为办理人数太多,所以加了规则...这次变化后,有几点需要特别说明——1、目前已知,该要求适用于全国领区;2、只对今年新政办理的三年签有要求,之前的无影响;3、已超3个月的,尽快联系代理销签;4、不影响重新办理,但签证费估计都不会退的;5、期限是从签证生效日起算3个月上图标注位置为签证有效期△总的来讲,现在只是增加了出行时间限制,还没办的人,可以等有确定行程的时候再办;对于已办了还没过3个月的人,如果不想作废,恐怕必须要安排一趟日本行程了。说到这儿,日本签证到底如何办理?各类签证具体有何差别?莫慌?下面来给你们一一解答▽日本签证办理一、日本签证的分类:(1)中国居民赴日个人旅游签证即自由行签证,有效期90天,最长停留15天,一般的日本旅行,自由行就是这种签证;(2)中国居民赴日团队旅游签证(即‘跟团游’);(3)三年多次往返签证;个人旅游签证的一种,可以在3年有效期之内多次使用,发放对象是:1、“具有足够经济能力的人士及家属”2:“过去3年内曾以短期签证赴日且具有一定经济能力的人士及家属”,且在第一次的赴日行程中包含冲绳县或东北三县(岩手县,宫城县,福岛县三县中的任何一县,即,办理3年多次签证的游客入日本境内时,第一站必须先飞去冲绳或者东北三县,停留至少1晚,然后才可以去日本境内其他城市);(4)五年多次往返签证;可以在5年有效期之内多次使用,发放对象是:“具有相当高收入的人士及家属”,与上述(3)不同的是赴日目的地不受限制。(△三年多次签证和五年多次签证的区别)二、办理途径:日本是不支持个人递签,必须通过有资质的旅行社或代理机构;三、领区归属:首先要明确自己所归属的日本领事馆领区,各地的日本签证要求都不太一样!北京领区:北京、天津、陕西、山西、甘肃、河南、河北、湖北、湖南、青海、新疆、宁夏、西藏、内蒙古、大连;上海领区:上海、安徽、浙江、江苏、江西;广州领区:广东、海南、福建、广西;沈阳领区: 辽宁(除大连)、吉林、黑龙江;重庆领区:重庆、四川、贵州、云南;青岛领区:山东省;香港领区:香港和澳门上班族办理日签要看工作地以及是否具有当地工作证:如果户籍不在北京,但在北京长期工作且有北京居住证,居住登记卡(北京居住卡),或者1年以上的社保证明(三种其中的一种),出示北京工作的在职证明和营业执照,可以直接从北京申请签证。四、自由行签证资料:1、护照原件,护照有效期要在6个月以上;护照要求:六个月有效期,比如你6月1日去日本,6月6日返回北京,你送签证的时候要检查这个护照的有效期,是不是距离这6月6日还有6个月以上(自回国之日开始算);2、白底彩色2寸照片两张(近6个月的),尺寸3.5*4.5或者4.5*4.5都可以;3、户籍、亲属关系的证明①身份证:正面,反面复印在一张A4纸上,这个不难哈,身份证不能过期,不能过期。②户口本:全家户口本复印件,每一页复印一张纸,夫妻不在一个户口本上的请将各自的户口本一并提供,注意什么叫做变更页(就是背后有变化的盖了小章的叫变更页)③关系证明:如有直系亲属同行(父母、配偶、子女),资料中不能体现亲属关系的还需要提供派出所出具的关系证明原件或亲属关系公证书原件。结婚证,注:如夫妻同行才需提供结婚证复印件1、如已婚,提供结婚证复印件;2、如离婚,提供离婚证复印件;3、如遗失,请提供民政局、派出所开具的婚姻证明原件,并盖章。4、在职证明要求使用公司正规抬头纸打印,内容全部为中文,并加盖公司红章 。注:在职证明中的年入账必须在10万元以上!5、个人资产证明以下8个条件一般满足其中1个即可:各家旅行社要求不一A、近12个月的个人所得税税单原件(近一年缴纳3600元左右)(符合提供税单);B、近12个月工资流水单原件(符合年薪10万元,需体现出工资,奖金等字样)(符合提供工资流水单);C、社保 :社保打印件(有社保章)+社保网址、密码、用户名(符合提供10万元在职证明+社保单);D、本人名下有车产、房产、股票、基金、理财、存款等固定财产证明(符合提供10万元在职证明+固定资产证明);E、注册律师、会计师、医师、教师、建筑师、品鉴师等持有国家认可证书的相关工作人员,网上注册并执业两年以上(网上可查,并通过年审)(符合提供10万元在职证明+资格证复印件);F、公务员科级及以上职位者(符合提供10万元在职证明);G、五年内去过欧美发达国家,护照上拥有签证页,个签/团签/商务签都可以(符合提供10万元在职证明);H、三年内有去过日本自由行的记录,并在日本无任何不良记录者(符合提供10万元在职证明);自由职业:写一份自由职业收入说明(无固定格式)+30万存款证明。6、赴日申请表:7、个人信息处理同意书,一般也是有模板的,打印出来由本人手写签名;18周岁以下未成年人的个人信息处理同意书需由其父母双方代为签名,要签有儿童名字及父母双方的名字并注明代签。注:多人一起出行,且同时申请签证,可以只填写一份个人信息处理同意书,请将所有申请人的姓名都打印在此同意书中,在每个姓名后面必须由本人手写签名。8、三年/五年多次签证【三年多次】需要提供冲绳或东北三县(岩手县、宫城县、福岛县)至少一晚的酒店入住单(退房时,找酒店开具)原件、护照首页复印件、过关边防盖章页复印件。【五年多次】需要提供全程酒店入住单原件、护照首页复印件、过关边防盖章页复印件。Tips:以前资料回国后均提供给为你办理签证的供应商即可。9、机票、酒店预订单,若有也一并提供。注意事项★如使用金卡简化办理,请提交本人信用卡金卡彩色复印件2份(正反面复印在一张A4纸上); 信用卡需有金卡、GOLD、Platinum等字样(无这些字样无法受理); 信用卡背面需本人签名。★关于保证金,其实这个是旅行社的要求,确保你能按时回国,尽量选择旅行社提供担保的。★特殊人群:退休人员:如申请人为退休人员,提供退休证复印件,无需提供在职证明和营业执照。在校学生:如为学生,需要提供学生证复印件或在读证明,提供父母亲在职证明和营业执照、房产、车产。无业人员:如申请人无雇主,需提供居委证明。★关于大学生申请签证2019年1月1日起,中国教育部所属的1243所大学的本科、研究生、毕业3年以内的学生,申请赴日签证提供学信网上的学籍证明即可,不用提供资产证明。

  • 秋姬儿
    秋姬儿

    根据我了解,婚姻律师资格证一般是需要进行年审的。年审是法律职业资格认定的一项重要程序,以确保从业人员继续具备从事相应职业的资格和能力。具体的年审要求可能会因地区而异,但通常包括以下内容:1. 提交年审材料:年审前,申请人需要准备一系列的材料,如个人信息、执业单位证明、工作经历记录、职业培训证明等,以证明自己符合继续从事婚姻律师职业的条件。2. 缴纳年审费用:年审过程中,申请人通常需要缴纳一定金额的年审费用,以支付相关机构对资格审查和审核的成本。3. 参加面试或考试:有些地区要求申请人通过面试或考试来评估其专业知识和技能水平。面试或考试内容可能涉及婚姻法律法规、实务操作等方面。4. 继续教育要求:一些地区可能要求申请人参加一定数量的专业培训或学术研讨会,并提供相应的证明材料。这是为了确保婚姻律师持续更新自己的法律知识和技能。婚姻律师资格证一般需要进行年审,以确保从业人员继续具备从事相关职业的资质。具体的年审要求会因地区而异,建议咨询当地司法行政机关或相关律师协会获取最准确的信息。

  • 曾到蝶舞溪
    曾到蝶舞溪

    根据中国律师法规定,拥有婚姻律师资格证的律师需要进行年审。年审是指律师必须在每年规定的时间内向司法行政机关提交所需的申请材料,并经过审查合格才能继续从事律师职业。年审的目的是确保律师持续地满足从事律师职业的资格要求,包括专业素质、道德品质、职业操守等方面。律师在年审时需要提交各种相关证明材料,如教职称证明、执业证明、学术论文、培训证明等,并接受司法行政机关的审核。如果律师未按时进行年审或未通过年审,将会受到行政处罚,包括暂停或取消执业证书等。拥有婚姻律师资格证的律师需要定期进行年审,以确保维持自己的执业资格,并继续为客户提供专业的法律服务。

  • Leopold.zzz
    Leopold.zzz

    高中毕业后不上大学,档案有什么用 档案是不允许经个人手的,上大学的档案仍在教育局流转,毕业后转至人事局,你这种情况不需理会(有些地方抓的不是很严,可以自己带走),你毕业后不上学的话教育局会给你分配到劳动局的,属于工人身份,档案一直在流转,只是你不知道而已,档案相当于另一份户口,从你出生到你死亡,你不知道不代表没有,如果你的档案真的没有了,很遗憾,你只能在一些不正规的小企业工作,或者自己干。只要签合同,投社保,无论是什么身份都要档案,你不投社保吗?我是做人事工作的,招聘解聘都要档案,没有没办法走法律程序,如果你转换工作单位,社保停了没法续,因为你的劳动关系无法流转到下一家公司。明白? (投不投的上都是问题,流转只是说明程序而已) 概括地讲,档案的作用有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面:1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。3、档案是一个单位规范管理的基础。4、档案我们积累和传播知识重要载体。5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆,传承文明的重要载体,是“今世可以知古,后世可以知今”的重要素材。人事档案是一个人经历的记载,也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看,它仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,才不过一斤来重。尽管随着社会的发展,档案在一些人眼中作用弱化了,但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’,人事档案的作用仍不可取代,如果没有档案,一些权益就无从得到保障!因此从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运。档案对个人的作用:现阶段,在档案的凭证、参考等诸多作用中,普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用,所以它有极强的法律效益。它不仅为领导决策、教学、科研和管理等工作服务,同时也为您的切身利益服务,帮您解决没有档案就无法解决的问题。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险,还是入党团以及离退休手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。按照有关规定,在各级 *** 人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员,人才中心将保障其合法权益和应有的社会、政治待遇,如保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为依据的各种法律证明等等。如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构,各级人事部门将不承认其原有身份,必然损害其自身利益,使其应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如在失业后将无法领取失业救济金;譬如,没有档案办理社会保险也成问题;譬如单位派你出国公干,没有人事档案,就无法进行出国政审;譬如结婚、生孩子时,没有档案开不成相关证明。例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时,档案可以提供所需材料,如申报人目前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史,同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。向女士是某事业单位的人事部主任,她认为,人事档案在我国当今社会还是有其存在的理由的。“对于一些私企员工来讲,档案变得可有可无,但另外一些行业的从业人员还需要档案的管理和约束,比如律师、医生等,他们很看重档案,因为这些行业没有档案不准进入。既然有此规定,说明这些行业有其特殊性,人事档案制度也是规范这些从业人员相对有效的措施之一。”向女士还提醒大家:“‘人档分离’体现着社会在进步,但并不代表着档案能够随意丢弃,一些人才可以将档案交由社会公共人事部门代管。”档案对用人单位的作用:对于用人单位来说,档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录,通过利用档案,可以清楚地了解过去的工作轨迹,总结经验教训,为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能,将尽可能的全面、准确的了解员工,通常会将考察现状与查阅档案材料中的思想言行、业务水平、个人素质、历史情况等原始材料有机结合。尤其会将档案中的学业成绩及思想表现情况作为接收毕业生的重要依据。而在用人过程中形成的定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都会汇总,归入本人档案,作为考核依据。因此用人单位在人事任免、考核时,都经常要用到员工人事档案,考察其德、能、勤、绩等情况,从而全面准确地了解个人的情况,为人力资源的正确选拔和使用起到了重要参考作用。 高中毕业后不上大学,档案怎么拿 到高中学校找班主任、他会负责档案领取的 高中毕业后不上大学,档案还有用吗 出国的如果回来工作会有用 大学毕业后档案有什么用? 答案是:一定要! 真正能证明个人学习经历的就是档案。档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始材料,不可复制。没有档案,有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了,下面是一些与档案相关的重要事情: 1、未进行转正定级,导致干部身份丢失 大学毕业后,学生档案需要经过转正定级后,才能成为干部档案或称为人事档案。虽然国家的发展趋势是取消干部与工人的身份区别,国家的相关 *** 部门:劳动部(管工人的)和人事部(管干部的)也已经合并,但目前大学毕业就有的干部身份还是会在当公务员、进事业单位时,起到作用。 2、影响工龄计算,从而影响养老金的数额 未办理转正定级手续,几年后档案仍是学籍档案,身份仍是学生身份,会而影响工龄及退休金的计算。 3、考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等相关证明的办理 考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等,这些事情都需要 *** 所属人才市场、就业指导中心开具相关证明,没有档案无法办理这些证明。 4、影响评职称和工作、户口调动 未办理转正定级手续,无法评职称,也无法进行档案调动,既使有了当公务员或进入事业单位、国企的机会,也无法办理相关手续。档案无法调动,户口的调动也会受到影响,从而影响户口调动。 5、影响养老金的领取 办理养老金领取的时候,要经过档案的审核,工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。如,退休时需要依据档案认定个人出生时间,从而确定退休时间;需要确定个人参加工作时间,从而确定开始缴费或视同缴费的时间,以计算养老金金额,等一系列有关事项。除了养老金外,其他社会保险,如领取失业金等,也与个人档案相关。 内容如下:档案里面有一个人各个时期的学籍卡、成绩单、各方面的评语、获奖证明、还有党团材料。而且这些材料都是原始材料,不可复制。没有档案,有许多人生大事的办理都会较麻烦甚至办不了。 很多大学毕业生找到工作后,没有及时办理参加工作手续,工作几年后仍然是学生身份,从而影响了自己的转正定级,也影响到工龄和退休金的计算。 如果你在 *** 机构、事业单位、国企工作,这些单位需要档案才能入职;有些私企也要档案;如果企业都不要档案的话,用处并不是很大。 大学毕业后档案有什么用处 学校免费保管是有时限的,超过择业期,毕业生的档案会被学校退回原籍。有些在私营企业工作的毕业生,择业期满后没有到学校报到证,也没有转档案,以至于档案被打回原籍,这样就失去了报到资格,就业手续需要重新,只能按照招工手续,即身份是合同制工人。而自己奋斗了十几年考上大学得到的正式干部身份就没了。档案记录一个人的经历、学历、职称等,表明一个人的行政隶属关系。就业后要转正定级、职称申报、养老保险,以及开具出国、考研等有关证明,都要用到档案。我有个同学毕业后辗转了两三家单位,没把档案当回事。谁知道今年评职称,他才想起档案没在单位。因手续不全,评职称被耽误了一年。还有个同学在社会上打拼几年后,决定考公务员,可在政审这一关卡住了,没有开具证明的单位。在一生中,结婚生育、工资福利、工龄计算等等涉及到档案的事情太多了,所以毕业生们,千万别不把档案当回事!

  • 晓-秋
    晓-秋

    1、注册澳门公司条件:投资者必须首先得到贸促局的批准才可以在澳门从事离岸服务业,在澳门经营离岸服务业必须遵守以下条件,包括:只采用非澳门币作为交易及结算之货币;只针对非澳门特区居民为销售对象;只针对非澳门特区市场。2、注册澳门公司的优势:1、资金进出方便; 2、树立品牌,提升形象;3、注册资本不用验资,不用到位;4、无须报税,年审即可.3、注册澳门公司要求:1、公司名称只要不重复就可以使用,但必须以“XXXX离岸公司”结尾;2、不能经营贸易;3、必须在澳门当地设立办公室,并且至少聘用2名澳门本地员工. 澳门税收优惠:离岸机构可以不用缴付下列税项,包括利得税、营业税、继承及赠与税、物业转移税及印花税。获准在本澳定居之离岸机构领导及专业技术人员(非澳门居民),他们可以豁免缴交在离岸机构工作首三年之薪俸税。4、澳门公司种类及业务:必须是离岸公司,而且是非澳门本地经营。5、客户提供的资料:1、 三个公司名称,便于查册(一个完整的公司名称包括中文、英文);2、 公司经营范围、公司注册公司资本、股东及所占股份;3、 股东/董事的个人资料(包括护照复印件、澳门通行证复印件、联系电话、详细地址、);4、 当股东是国内公司时,需提供国内公司的企业法人资格公证书,倘若法定代表不能来澳门签署公司成立文件,则必须签署授权委托书,并且该授权委托书亦需公正,然后在澳门翻译,鉴证即可;5、 如果国内公司要作澳门公司的行政管理机关成员,则还要指定一个人代表国内公司行使管理权。6、澳门公司股东人数要求:1-50位股东(必须年满18周岁以上),无国籍限制7、最低注册资本:25,000澳门币(认缴制而非实缴制,即不用验资),如果注册资本超过HKD25,000,需 另外支付公司印花税8、注册澳门公司时间:25个澳门工作日(节假日除外)9、澳门公司注册费用:HKD50,000 (注册资本为HKD25,000的公司收取港币13,000或者RMB15,000工本费其中包括律师费、手续费、政府刊宪报费、立税以及商业登记证费)10、澳门公司维护费用:每年HKD35,000(包括每年必须向政府缴纳的营业税和所得补充税,具体视收益多少而定)11、澳门公司全套资料:1、政府税项及费用的收据;2、刊有公司成立契约的政府公报一份;3、公司成立契约证书副本一份;4、由澳门商业登记局发出之公司商业登记一份;5、公司公章;

  • 快来熊德
    快来熊德

    1、如果对方起诉的是公司,法定代表人不需要承担经济责任。 2、如果对方最后以虚假出资为理由起诉法定代表人或者追加法定代表人为被执行人,法定代表人需说明不是公司股东,工商局的登记资料法定代表人没签字,就不需要承担什么责任。3、不知道对方起诉的是那个公司还是个人。如果起诉的是公司,败诉也和个人无关。如果起诉的是个人,那么当然看判决结果了。 4、如果法院已经宣判,针对公司的。就算是法定代表人错了,因为判决是针对公司的,不是针对个人的,所以不可能改。 5、对方起诉的是公司的话,只要通知送到公司注册的地址收不到,就可以公告的形式送达,这样的判决不违法。 6、合伙人给新公司代理律师出具的授权委托书是以公司名义委托的,不是以个人名义委托的,律师不需要审查法定代表人是不是真实的。扩展材料:身份信息被冒用注册为公司法人解决方法一、取得相关证据先向公安机关报案,如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的,侵权人就可能涉嫌犯罪,可以由公安机关依法进行侦查。主要法律依据:1、根据《刑法》第二百五十一条规定,违反国家有关规定,向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重;将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的;窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息,都有可能涉嫌侵犯公民个人信息犯罪。2、根据《刑法》第二百八十条规定,伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、根据《刑法》第二百八十一条规定,在依照国家规定应当提供身份证明的活动中,使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件,情节严重的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金。二、向工商行政管理部门投诉,要求工商部门撤销行政许可,吊销该公司的登记。主要法律依据:1、《中华人民共和国公司法》第一百九十八条规定:违反本法规定,虚报注册资本、提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,对虚报注册资本的公司,处以虚报注册资本金额百分之五以上百分之十五以下的罚款;对提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实的公司,处以五万元以上五十万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。2、根据《中华人民共和国公司登记管理条例》第六十五条规定,提交虚假材料或者采取其他欺诈手段隐瞒重要事实,取得公司登记的,由公司登记机关责令改正,处以5万元以上50万元以下的罚款;情节严重的,撤销公司登记或者吊销营业执照。3、根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》第六十三条规定,伪造证件骗取营业执照的,没收非法所得,处以非法所得额3倍以下的罚款,但最高不超过3万元,没收非法所得的,处以1万元以下的罚款,并吊销营业执照。三、以工商部门给予公司登记的行政行为违法,损害被侵权人合法权益,对工商部门提起行政诉讼,要求工商部门撤销公司登记行政许可。主要法律依据:1、根据《中华人民共和国行政许可法》第六十九条规定,有下列情形之一的,作出行政许可决定的行政机关或者其上级行政机关,根据利害关系人的请求或者依据职权,可以撤销行政许可;被许可人以欺骗、贿赂等不正当手段取得行政许可的,应当予以撤销。2、根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条规定,行政行为有下列情形之一的,人民法院判决撤销或者部分撤销,并可以判决被告重新作出行政行为:(1)主要证据不足的;(2)适用法律、法规错误的;(3)违反法定程序的;(4)超越职权的;(5)滥用职权的;(6)明显不当的。四、以实际侵权人即投资人、注册代理机构、被注册的公司为被告提起民事诉讼,要求停止侵权、消除影响、赔偿损失。主要法律依据:1、《中华人民共和国民法通则》第九十九条第一款规定,“公民享有姓名权,有权决定、使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒”,公民的姓名权受法律保护。公民享有姓名权,禁止他人干涉、盗用、假冒。2、《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条规定,承担民事责任的方式主要有:停止侵害;排除妨碍;消除危险;返还财产;恢复原状;修理、重作、更换;赔偿损失;支付违约金;消除影响、恢复名誉;赔礼道歉。以上承担民事责任的方式,可以单独适用,也可以合并适用。3、《中华人民共和国侵权责任法》第二条规定,侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。4、《中华人民共和国侵权责任法》第十五条规定,承担侵权责任的方式主要有:(1)停止侵害;(2)排除妨碍;(3)消除危险;(4)返还财产;(5)恢复原状;(6)赔偿损失;(7)赔礼道歉;(8)消除影响、恢复名誉。参考资料:百度百科-中华人民共和国公司法百度百科-中华人民共和国侵权责任法

  • 可乔瓦莉拉
    可乔瓦莉拉

    问题一:关于存档证明的问题 一般情况是这样可以,档案放在服务中心可以不用管,只等到需要调档的时候补齐费用就行。 不过你这种情况,最好先打电话或者在内蒙古高校毕业生就业指导服务中心网上查询一下,你的档案是否在以免明年出现问题。 问题二:请问:什么是人事档案存档凭证?有什么作用?谢谢 你的人事档案放在人才市场或者就业中心之类的代管单位,人家就会给你发一个存档凭证,以后需要调档案的时候就凭这个凭证来找这个单位来调。 问题三:请问存档证明要在哪办理。还有失业证 一、在法定劳动年龄内,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记,失业登记视为求职登记,办理《失业证》。 二、需在市人力资源和社会保障局办理。 三、办理失业证须带如下证件: 1、身份证原件; 2、户口簿原件; 3、婚育证明《计生证叮; 4、小一寸相片2张; 5、各类人还需要出具以下证明材料:毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《广州市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。 问题四:我想开个存档证明,但存档机构说必须由单位开个介绍信,请问有什么理 报到证过期无效,开证明没用。 档案最好由单位人事部门或档案部门密封盖章,快递到人才中心,你可以试一试这个办法:持单位介绍信(单位有固定格式,填好后盖单位章就行),再写一个情况说明和身份证明材料,盖上单位人事部门章,还要由单位密封好自己的人事档案,并在档案袋上盖章。 另外还需带上身份证和钱。 问题五:单位要员工开存档证明干什么啊?? 20分 这个要你的是正常的,这是看你的简历上有没欺骗的地方。也不是很麻烦你原来公司有文控中心没弗?那里可以掉出来,如果没有的话,就去人力资源部调! 问题六:档案到底有什么用?该怎么处理? 档案拆开了,自己拿张纸条封口就行,很多地方没有正规封条,一张白纸就行,在你们单位在封条上盖几个章子,拿到人才中心存档。档案关系着你的经历,以后会关系到你的三险一金,非常重要,所以赶紧办,你从学校出来,一直拿着吗?看看里面有没有转正定级表,你以前有社保,里面应该有,如果没有那就没办法了,如果有带上你单位的证明,去单位委托人才中心存档,就行 问题七:档案的作用 10分 概括地讲,档案的作用有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。 对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面: 1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。 2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。 3、档案是一个单位规范管理的基础。 4、档案我们积累和传播知识重要载体。 5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。 6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。 档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆,传承文明的重要载体,是“今世可以知古,后世可以知今”的重要素材。 人事档案是一个人经历的记载,也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看,它仅仅 是一个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,才不过一斤来重。尽管随着社会的发展,档案在一些人 眼中作用弱化了,但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’,人事档案的作用仍不可取代,如 果没有档案,一些权益就无从得到保障!因此从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运。 档案对个人的作用: 现阶段,在档案的凭证、参考等诸多作用中,普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真 实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用,所以它有极强的法律效益。它不仅为领导 决策、教学、科研和管理等工作服务,同时也为您的切身利益服务,帮您解决没有档案就无法解决的问题 。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险,还是入党团以及离退休 手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。 按照有关规定,在各级 *** 人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员,人才中心将保障其合 法权益和应有的社会、政治待遇,如保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级 、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为 依据的各种法律证明等等。 如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构,各级人事部门将不承认其原有身份,必然损害其 自身利益,使其应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如在失业后将无法领取失业救济金;譬如,没有档 案办理社会保险也成问题;譬如单位派你出国公干,没有人事档案,就无法进行出国政审;譬如结婚、生 孩子时,没有档案开不成相关证明。 例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、 姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时,档案可以提供所需材料,如申报人目 前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所 起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。 可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史,同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添 入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。 向女士是某事业单位的人事部主任,她认为,人事档案在我国当今社会还是有其存在的理由的。“对于一 些私企员工来讲,档案变得可有可无,但另外一些行业的从业人员还需要档案的管理和约束,比如律师、 医生等,他们很看重档案,因为这些行业没有档案不准进入。既然有此规定,说明这些行业有其特殊性, 人事档案制度也是规范这些从业人员相对有效的措施之一。”向女......>> 问题八:档案有什么作用 毕业生的人事档案由学籍档案转换而来,是指毕业生毕业后,在其学籍档案中放入该毕业生的报道证,然后由学校将档案转交毕业生就业单位的人事部门或委托的人才交流机构。这时的学籍档案正式成为人事档案,它是通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议,然后履行相关毕业程序并取得报道证后,才得以实现。毕业生中有一种比较普遍的现象对档案不了解,也不关心;甚至有的毕业几年了,可档案还在学校放着;还有的将档案放在家里,更甚者早已不知将档案丢在何处,似乎“档案没什么用了”。其实不然,这里只作简要说明。企事业单位招聘员工,国家公务员的选拔等都要审查档案,并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据,如办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。现实生活中,人事档案仍具有不可替代的作用,我们应给予足够的重视,以免在日后的学习生活中造成不必要的烦恼和损失。强调一点,由于国家相关政策,规定毕业生毕业后暂时找不到就业单位的,其档案可免费由学校保存两年,这正是没有搞清“学籍档案”与“人事档案”的区别。所以有些同学就误以为既然学校免费保存,就无须再到人才交流机构托管了。学校保存的只是你的“学籍档案”,而真正发挥作用的恰是你的人事档案,如你的转正定级、职称评定等相关事宜都是由学籍档案转换成人事档案后才能进行的。按国家政策规定,大中专毕业生毕业(以报道证人事部门签署日期为准)一年后,即可由所在单位人事部门或委托的人才交流机构批准转正定级;本科毕业生毕业工作一年(以报道日期计)、大中专毕业生毕业工作满三年可申报初级职称,由所在单位人事部门或委托的人才交流机构负责办理。由此可见,学校保存的学籍档案只是“存放”,起不到任何作用,在某种意义上说,也是得不偿失。 工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间,工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位,国有企业工资计算的内容之一.主要材料包括:毕业生读大学之前的有关材料,如高等学校招生考生报名登记表、高等学校招生考生体格检查表、高等学校招生考生志愿表、高中毕业生登记表等,若是专升本学生,还包括读大学专科阶段的档案材料;大学阶段包括高等学校毕业生登记表、学生成绩总表、学位授予证明、体检表、毕业生就业报到证白联部分、校级以上奖惩材料、入党(团)材料、学籍变更材料、更改姓名或民族等材料。“其实,档案在现阶段仍有着很大的存在价值。”一位档案界的专家指出,大学毕业生漠视档案,最终受害者只能是自己。毕业生如果没有及时将档案从学校转出,将影响今后的转正定级和评定职称。若想调换工作,没有档案,在原单位的工龄就不能计算。尽管现在有的单位可以补办新档案,但以前的经历、评价、身份等历史记录将不复存在。 问题九:档案有什么作用 概括地讲,档案的作用有两个方面,一是凭证作用;二是参考作用。 对于一个具体单位或个人,档案的作用体现在以下方面: 1、档案是一个单位或个人历史的真实、全面的反映。 2、档案是一个单位或个人维护自身权益的重要工具。 3、档案是一个单位规范管理的基础。 4、档案我们积累和传播知识重要载体。 5、档案是开展单位文化建设的重要素材,特别是对于企业建立企业文化有不可替代的作用。 6、档案是一个单位或个人建立信用,在社会活动、生产经营等方面建立和利用信用体系,获得发展最有力的工具。 档案还是我们国家和民族文化建立历史记忆,传承文明的重要载体,是“今世可以知古,后世可以知今”的重要素材。 人事档案是一个人经历的记载,也是人才交流中心为个人提供相关人事服务的依据。从表面上看,它仅仅 是一个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,才不过一斤来重。尽管随着社会的发展,档案在一些人 眼中作用弱化了,但弱化并不意味着它是可以随便丢弃的‘身外之物’,人事档案的作用仍不可取代,如 果没有档案,一些权益就无从得到保障!因此从某种意义上说,它甚至可以决定一个人的命运。 档案对个人的作用: 现阶段,在档案的凭证、参考等诸多作用中,普通公民还是主要利用档案的凭证作用。由于档案具有其真 实性、原始性,具有其它任何材料不可替代的依据和凭证作用,所以它有极强的法律效益。它不仅为领导 决策、教学、科研和管理等工作服务,同时也为您的切身利益服务,帮您解决没有档案就无法解决的问题 。对于个人来说,无论是工作调动、出国政审、职称评审、工资调整、劳动保险,还埂入党团以及离退休 手续的办理、各项证明的出具等等手续都将以档案材料的审核为重要依据。 按照有关规定,在各级 *** 人事部门人才流动服务机构保存人事关系及档案的人员,人才中心将保障其合 法权益和应有的社会、政治待遇,如保留原有身份、工龄连续计算、国家规定的档案工资调升、转正定级 、职称评定、出国(境)政审、党团关系管理、婚姻生育管理、代办社会保险、证件年审、出具以档案为 依据的各种法律证明等等。 如果流动人员违反规定把人事档案放到其他部门或机构,各级人事部门将不承认其原有身份,必然损害其 自身利益,使其应享受的上述待遇得不到应有保障。譬如在失业后将无法领取失业救济金;譬如,没有档 案办理社会保险也成问题;譬如单位派你出国公干,没有人事档案,就无法进行出国政审;譬如结婚、生 孩子时,没有档案开不成相关证明。 例如学籍档案可以为各类在校生、毕业生的就业、留学或毕业证书丢失的同学出示成绩证明、学历证明、 姓名更正、参加工作时间等有关证明。在职人员在早报技术职称时,档案可以提供所需材料,如申报人目 前拥有的职称资格文件、您获得的优秀教学成果奖、科技进步奖、主持参加的科研课题、您在本项目中所 起的作用、各种奖励、申报人所起草的文件及完成某项重大任务的任务书等材料。 可以说每个人都在以自己的实践活动谱写着自己的历史,同时将其转化为文字在档案中不断补充、不断添 入新内容。所以说人事档案将伴随每个人的一生并发挥着重要的作用。 向女士是某事业单位的人事部主任,她认为,人事档案在我国当今社会还是有其存在的理由的。“对于一 些私企员工来讲,档案变得可有可无,但另外一些行业的从业人员还需要档案的管理和约束,比如律师、 医生等,他们很看重档案,因为这些行业没有档案不准进入。既然有此规定,说明这些行业有其特殊性, 人事档案制度也是规范这些从业人员相对有效的措施之一。”向女......>> 问题十:入职一个月后公司向我要个人简历和存档(档案)证明,请问公司要存档证明有什么用?是要把我的档案转入公司 还是防着点吧 我个人认为 到时候给自己找麻烦 放在人才市场挺好的 如是事业单位就没什么问题了

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